High school musical

Temat: Odnośnie obowiązkowego ZUS
Usador VERTRET escribió: | Dlatego dobry byłby jakiś predefiniowany, ogólnie znany wzór umowy o | pracę, który możnaby powszechnie stosować - dla spokoju. | Jestem za, pod warunkiem, że możliwośc stosowania tego państwowego | wzoru będzie zależeć tylko od pracodawcy i pracownika. Jak najbardziej, po prostu 'lepsze' oferty pracy byłyby z dopiskiem 'zatrudniamy na General Pracownik Licence wersja 3.32 stable (40h/tydz, urlop 7 dni po 6 miesiącach, okres wypowiedzenia 2 mies, lunch płatny 30 minut, dopuszczalny poziom mobbingu 4.2 w skali Gekko)' - pracownik miałby support na forum prawników - developerów opensourcowych umów... Ehh.. zagalopowałem się. Po cóż więc KP i PIP skoro wszystkie umowy o pracę zawierane są dobrowolnie i świadomie? Uwolnijmy całkowicie rynek pracy ;-))))) A tak na marginesie. Zauważcie, że wszelkie regulacje rynku pracy wprowadzane są w imieniu pracowników. Pracodawcy walczą jedynie o względną nieszkodliwość tych zapisów. L.
Źródło: topranking.pl/1246/odnosnie,obowiazkowego,zus.php



Temat: umowa lojalnosciowa o prace ???
On Wed, 9 Jul 2003, M@rcin wrote: [...] + Czy istnieje cos takiego jak umowa lojalnosciowa z pracownikiem, ktora + zabezpieczy mnie przed ewentualnym, przedwczesnym zwolnieniem sie + pracownika.  Istnieje, regulacje są zawarte w KP.  Padały tu (na grupie) wnioski że powinna to być *oddzielna* choć zawarta "w związku z zawarciem umowy o pracę z dnia..." umowa (a powód jest prosty: umowa o pracę wygasa po wypowiedzeniu, więc... jak "lojalka" ma obowiązywać *po* rozwiązaniu umowy... to już rozumiesz :)).  Wzoru nie dam bo nie mam :| pozdrowienia, Gotfryd
Źródło: topranking.pl/1854/umowa,lojalnosciowa,o,prace.php


Temat: wzor wypowiedzenia umowy o prace przez pracownika
wzor wypowiedzenia umowy o prace przez pracownika Chce zlozyc wypowiedzenie umowy o prace mojemu pracodawcy,regulaminowo, z obowiązujacym mnie 3 mies okresem wypowiedzenia.W trakcie wypowiedzenia chce wykorzystac zaległy i nalezny za ta czesc roku urlop -łącznie jakies 2 miesiące.Czy w tym czasie należy mi sie jeszcze płatne 3 dni na poszukiwanie pracy (pracowalam tam 10 lat)? Od kiedy zaczyna mi sie liczyc okres wypowiedzenia ,zakladajac,ze wypowiedzenie wysle poczta za potw.odbioru (obecnie przebywam na zwol.lek).Czy istnieja jakies wzory formularza?gdzie je znalezc? Pomóżcie!Pilne
Źródło: forum.gazeta.pl/forum/w,23,39194680,39194680,wzor_wypowiedzenia_umowy_o_prace_przez_pracownika.html


Temat: prosze o wzór wypowiedzenia
prosze o wzór wypowiedzenia prosze o wzór wypowiedzenia umowy o pracę przez pracownika z okresem wypowiedzenia, ile mam wypowiedzenia ,pracuje na umowę na czas określony do końca 2008 roku od lutego...
Źródło: forum.gazeta.pl/forum/w,23,70414630,70414630,prosze_o_wzor_wypowiedzenia.html


Temat: Nieprzyjemne rozstanie
Dyscyplinarka dla Pracodawcy !! Człowieku, jezeli Twoja żona, ma zalegly urlop i moze to udokumentowac (jakies ksera list, harmonogramow) to Moze RZUCIC PRACE Z DNIA NA DZIEN bez wypowiedzenia. poczytaj K.P art. 51 ( z pamieci pisze). Umowa jest zawsze dwu stronna, jezlei pracodawca moze zwolnic pracownika za naruszenie jego podstawowych obowiazkow pracowniczych, to i pracownik moze "zwolnic" - rzucic, pracodawce jezeli ten nie wypelnia SWOICH podstawowych obowiazkow pracodawcy. A do takich nalezy udzielenie urlopu wypoczynkowego zgodnie z K.P. dlatego poszukaj odpowiedniego wzoru formularza i daj zonie. Byc moze Pracodawca odwola sie do Sądu Pracy, ale macie sprawe wygraną. Polecam tez darmowe konsultacje w PIP. Zawsze sie przydadzą. pozdr. behapowiec
Źródło: forum.gazeta.pl/forum/w,23,43474024,43474024,Nieprzyjemne_rozstanie.html


Temat: jak pracownik może wypowiedzieć umowę o pracę?
jak pracownik może wypowiedzieć umowę o pracę? Wiem doskonale w jakiej formie pracodawca powinien wypowiedzieć umowę o pracę pracownikowi. A jak rzecz ma się z "drugiej strony barykady"? Tzn. jeśli pracownik chce odejść z zakładu pracy, np. z powodu marnych zarobków i chce to zrobić zgodnie z przepisami prawa, dając pracodawcy wypowiedzenie? Nigdzie nie znalazłam wzoru takiego wypowiedzenia. Proszę o pomoc!
Źródło: forum.gazeta.pl/forum/w,23,7497865,7497865,jak_pracownik_moze_wypowiedziec_umowe_o_prace_.html


Temat: rozwiąznie um. o pracę za porozumieniem stron
Może Pani rozwiązać umowe na czas nie określony z zachowanym okresem wypowiedzenia.Jeżeli chce Pani rozwiązać umowe o prace z zachowaniem okresu wypowiedzenia, proszę złożyć stosowne podanie do rąk pracodawcy. Na podstawie art.30 K.p. ma Pani pełne prawo rozwiązać umowe na czas nie określony z pracodawcą na mocy porozumienia stron.Wówczas nie obowiązuje tutaj okres wypowiedzenia, a rozwiązanie umowy za porozumiem stron oznacza wspólne zgodne oświadczenie pracownika i pracodawcy.Umowa rozwiązuje się ze skutkiem natychmiastowym jeśli pracodawca z pracownikiem dojdą do pisemnego porozumienia. Obecnie porozumienie stron jest najkorzystniejszym dla pracownika sposobem rozwiązania umowy o prace.Nie rodzi to żadnych konsekwencji na świadectwie pracy i umowe taką można rozwiązać nawet w tym samym dniu ( jeśli zgodzi się na to pracodawca ).Można tutaj wspomnieć że sposób rozwiązania umowy zależy od oczekiwania do prawa do zasiłku dla bezrobnotnych.W przypadku rozwiązania umowy za wypowiedzeniem obowiązuje karencja 180 dni ( trzeba czekać 180 dni na zasiłek ), w przypadku porozumienia stron 90 dni.Nie ... i szybko uda się umowe rozwiązać. Podanie o rozwiązanie umowy za porozumieniem stron można pobrać z tego linku : www.pracuj.pl/_files/GP-wzor- Podanie_w_sprawie_rozwiazania_umowy_o_prace_na_mocy_porozumienia_stron.doc
Źródło: forum.gazeta.pl/forum/w,23,32067712,32067712,rozwiaznie_um_o_prace_za_porozumieniem_stron.html


Temat: podanie o rozwiązanie umowy - wzór
Po pierwsze: to nie jest podanie, tylko wypowiedzenie. TY nie prosisz pracodawcy, czy łaskawie rozwiązałby z tobą umową, ty ją po prostu rozwiązujesz z pracodawcą, bo jestes stroną w umowie. Analoicznie w drugą stronę: pracodawca nie daje ci podania z prośbą o rozwiąznie z tobą umowy o pracę - on po prstu ją wypowiada i rozwiązuje. Po drugie: wzór jest bardzo prosty (trochę jak podanie :-) ). Pismo zawiera date, twoje dane, dane pracodawcy, poźniej może być nagłówek, np. WYPOWIEDZENIE UMOWY O PRACE PRZEZ PRACOWNIKA, no i właściwa tresć: "Z dniem 25.07.2005 wypowiadam umowę o pracę na czas nie określony z zachowaniem 30 dniowego okresu wypowiedzenia." Tak wyglądało moje wypowiedzeni, które złożyłem w piątek :-)
Źródło: forum.gazeta.pl/forum/w,23,26922308,26922308,podanie_o_rozwiazanie_umowy_wzor.html


Temat: najlepszy radca prawny lub adwokat w sprawie pracy
'' Strzeżonego Pan Bóg strzeże...'' Gdyby ta nauczycielka zweryfikowała zaproponowany przez dyrektora wzór wypowiedzenia u prawnika, pracowałaby z pewnością do dzisiaj... Nie wolno przyjąć, podpisać pracodawcy żadnego dokumentu dotyczącego wypowiedzenia z pracy bez konsultacji z prawnikiem, który właściwie zinterpretuje treść wypowiedzenia, doradzi i pomoże człowiekowi w tej stresującej sytuacji podjąć właściwą decyzję... Ocena pracy, właściwe wpisy do dokumentów, skontrolowanie podstawy prawnej która posłużyła do wypisania dyrektorowi wypowiedzenia, tego należy dopilnować i skonsultować z fachowcem w dziedzinie prawa pracy. Pracownik musi być właściwie zwolniony. By nie nie było potem za póżno na roszczenia i pomoc. Byś nie zstała w życiu ze swoim problemem dotyczącym pracy sama.
Źródło: forum.gazeta.pl/forum/w,55,63296837,63296837,najlepszy_radca_prawny_lub_adwokat_w_sprawie_pracy.html


Temat: Kasjerki z Tesco mają dość. Pikieta w Lublinie
Rządzący - bez wezględu z jakiej partii, ... Rządzący - bez wezględu z jakiej partii, wygenerowali dwa stojące na przeciwnych biegunach ugrupowania: z jednej strony ogromniasty neoproletariat: przedszkolanki, nauczyciele, pielęgniarki, pracownicy kultury no i właśnie pracownicy sklepowi, zwlaszcza super, mega i gigamarketów, z drugiej strony: pieszczochy władzy, kombinatorzy i arywiści. Wśród nich oczywiście etatowi działacze związkowi, no i służby publiczne w których kompetencji leży los ludzi żyjących z pracy własnych rąk, żurnaliści i wszelkiej maści publicyści. Wszyscy oni nawet nie maskują swego samozadowolenia, ludzi którym udało się sposobem dobrze urzadzić. Wyjścia z sytuacji są trzy: emigracja zarobkowa (ale ten cholerny kryzys!), potulne pogodzenie się z tym wszystkim, no i wręcz przeciwnie: wypowiedzenie posłuszeństwa na wzór pierwszej SOLIDARNOŚCI!
Źródło: forum.gazeta.pl/forum/w,62,101676824,101676824,Kasjerki_z_Tesco_maja_dosc_Pikieta_w_Lublinie.html


Temat: Wzor umowy "Rozwiazanie stosunku pracy za wypowiedzeniem"
Pilnie poszukuje wzoru umowy "Rozwiazanie stosunku pracy za wypowiedzeniem przez pracownika" ! Jezeli ktos posiada takowy to prosze o przeslanie na adres: wbla@computerland.pl Dziekuje z gory za okazana pomoc Witold Blajda...
Źródło: topranking.pl/1856/wzor,umowy,rozwiazanie,stosunku,pracy,za.php


Temat: Nie wyplacaja wynagrodzenia - co robic?!
Do pracy trzeba chodzic, pracownik niw ma uprawnienia do odstąpienia od pracy jesli pracodawca nie wywiązuje sie ze swoich zobowiązań wobec niego. Możesz rozwiązać umowę o prace bez wypowiedzenia z powodu ciężkiego naruszenia obowiązków przez pracodawcę(czyli nie płacenie wynagrodzenia). Z tego tytułu należy Ci sie odzszkodowanie w wysokości równej wynagrodzeniu za okres wypowiedzenia. Okres wypowiedzenia zależy od tego jak długo pracowałaś u ... urlop nalezy Ci sie ekwiwalent w wysokaści ilość dni x dniówka. No i zaległe wynagrodzenie plus odsetki. Jak pracodawca nie będzie chciał płacic to skieruj sprawe do sądu pracy. Wzór pozwu znajdziesz w necie (wpisz w wyszukiwarkę "wzory pism procesowch" ). Postepowanie przed sądem pracy jest zwolnione od od opłat jesli wartość przedmiotu sporu (czli suma wynagrodzeń, odszkodowań i ekwiwalentów) nie przekracza 40 tyś zł. W sadzie nie bedziesz miała problemów bo w sprawach z zakresu Prawa pracy sąd jest zobowiązany dbać o dobro pracownika jako strony "słabszej". Jeśli masz umowe o prace...
Źródło: forum.gazeta.pl/forum/w,279,42911739,42911739,Nie_wyplacaja_wynagrodzenia_co_robic_.html


Temat: zmiana stanowiska pracy w okresie wypowiedzenia
<pismo czeka na szefową> Nie może "czekać" zbyt długo: "Propozycja rozwiązania umowy o pracę na mocy porozumienia stron przestaje wiązać stronę, która ją złożyła , jeżeli nie zostanie przyjęta przez drugą ... skorzystać z niej w momencie dla niej dogodnym. Narażałoby to pracownika na sytuację, w której pracodawca skorzystałby z tej propozycji w momencie odległym czasowo od oświadczenia woli pracownika. Nie można także uznać, że propozycja złożona przez pracownika, w razie jej nie przyjęcia przez pracodawcę, może być potraktowana jako wypowiedzenie umowy o pracę składane przez pracownika. Byłoby to łączenie dwu sposobów rozwiązania umowy o pracę (wypowiedzenia i na mocy porozumienia stron), co nie jest dopuszczalne." Więcej: www.fzpep.com.pl/pracodawca/03_01/prawo.htm Tu masz wzór świadectwa pracy: www.twoja-firma.pl/wiadomosc/16043708,jak-przygotowac-swiadectwo-pracy.html?gclid=COrhu7PG1pgCFdST3wodvTVqdg Na świadectwie musisz mieć wpisane wszystkie stanowiska pracy! I jeszcze o zmianie warunków pracy: "Chcąc zmienić warunki pracy lub płacy pracownika na gorsze, pracodawca musi mu wręczyć wypowiedzenie zmieniające. Powinno ono mieć formę pisemną i zawierać propozycję nowych warunków umowy." Więcej+orzeczenia SN na stronie: www.infor.pl/prawo-pracy/poradniki/450,Wypowiedzenie-zmieniajace-w-orzecznictwie-Sadu-Najwyzszego.html oraz: www.monitorprawapracy.pl/index.php?mod=m_aktualnosci&cid=37&id=8 Również ważne nie tylko z powodu odprawy: www.prawo-pracy.pl/prawo_do_odprawy_w_razie_wypowiedzenia_zmieniajacego-a-96.html
Źródło: forum.gazeta.pl/forum/w,23,91179837,91179837,zmiana_stanowiska_pracy_w_okresie_wypowiedzenia.html


Temat: Wzór wypowiedzenia
Wzór wypowiedzenia Czy ktoś mógłby mi podać albo adres do jakiejś strony zawierającej wzór wypowiedzenia umowy o pracę przez pracownika albo napisać gotową formułkę. Z góry dziękuję.
Źródło: forum.gazeta.pl/forum/w,23,2811264,2811264,Wzor_wypowiedzenia.html


Temat: rozwiązanie umowy porada
Złóż w sekretariacie za potwierdzeniem odbioru na kopii - data wpływu! > można to inaczej załatwić aby nie czekać aż 2 tygodnie. Jak takie > wypowiedzenie powinno wyglądać jeśli chcę rozwiązać umowę w tym > przypadku. "porozumienie stron" - wzór poniżej: .............................. (Data i miejscowość) ....................................... Imię i nazwisko pracownika ....................................... Adres zamieszkania ............................ Nazwa pracodawcy ............................ Dokładny adres ROZWIĄZANIE UMOWY O PRACĘ ZA WYPOWIEDZENIEM Niniejszym chciałbym rozwiązać z dniem .............................. r. (data rozwiązania umowy) z zachowaniem ................. okresu wypowiedzenia, bądź na mocy porozumienia stron, umowę o pracę zawartą w dniu .............................. r. ... do dokonywania czynności prawnych w imieniu pracodawcy w sprawach z zakresu prawa pracy) a PRACOWNIKIEM: .......................................... (imię i nazwisko pracownika), zam. w .............................................. (adres zamieszkania pracownika). Pragnę dodatkowo podziękować za bogate doświadczenie, jakie zdobyłem (łam), pracując w Państwa firmie. Potwierdzenie odbioru przez pracodawcę: Z poważaniem: ................................ ............................. (data i podpis) (podpis pracownika
Źródło: forum.gazeta.pl/forum/w,23,59116835,59116835,rozwiazanie_umowy_porada.html


Temat: Szukam wzoru wypowiedzenia pracy, darmowego
Szukam wzoru wypowiedzenia pracy, darmowego Szukam wzoru wypowiedzenia pracy składanego przez pracownika, wszystko za kasę jest.. Kiedyś tu było ale nie mogę znaleźć
Źródło: forum.gazeta.pl/forum/w,23,71393792,71393792,Szukam_wzoru_wypowiedzenia_pracy_darmowego.html


Temat: szukam wzoru rozwiazania umowy o pracę
szukam wzoru rozwiazania umowy o pracę gdzie w internecie moge znaleźć druk rozwiązania umowy o pracę za wypowiedzeniem przez pracownika
Źródło: forum.gazeta.pl/forum/w,23,7696380,7696380,szukam_wzoru_rozwiazania_umowy_o_prace.html


Temat: wypowiedzenie umowy o prace przez pracownika wzór
wypowiedzenie umowy o prace przez pracownika wzór Czy ktos posiada wzór w/w wypowiedzenia.Pozdrawiam
Źródło: forum.gazeta.pl/forum/w,23,9862017,9862017,wypowiedzenie_umowy_o_prace_przez_pracownika_wzor.html


Temat: Do Pana Andrejewww!!!!
Coś na to poradzimy.Zobaczmy zatem co mówi Kodeks Pracy : Art. 32. § 1. Każda ze stron może rozwiązać za wypowiedzeniem umowę o pracę zawartą na: 1) okres próbny, 2) skreślony, 3) czas nie określony. Art. 36. § 1. Okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nie określony jest uzależniony od okresu zatrudnienia u danego pracodawcy i wynosi: 1) 2 tygodnie, jeżeli pracownik był zatrudniony krócej niż 6 miesięcy, 2) 1 miesiąc, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 6 miesięcy, 3) 3 miesiące, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 3 lata. Oznacza to, że może Pani rozwiązać umowe na czas nie określony z zachowanym okresem wypowiedzenia.W Pani przypadku okres wypowiedzenia umowy o prace wynosi 1 miesiąc.Jeżeli chce Pani rozwiązać umowe o prace z zachowaniem okresu wypowiedzenia, proszę złożyć stosowne podanie do rąk pracodawcy. Na podstawie art.30 K.p. ma Pani pełne prawo rozwiązać umowe na czas nie określony z pracodawcą na mocy porozumienia stron.Wówczas nie obowiązuje tutaj okres wypowiedzenia, a rozwiązanie umowy za porozumiem stron oznacza wspólne zgodne oświadczenie pracownika i pracodawcy.Umowa rozwiązuje się ze skutkiem natychmiastowym jeśli pracodawca z pracownikiem dojdą do pisemnego porozumienia. Obecnie porozumienie stron jest najkorzystniejszym dla pracownika sposobem rozwiązania umowy o prace.Nie rodzi to żadnych konsekwencji na świadectwie pracy i umowe taką można rozwiązać nawet w tym samym dniu ( jeśli zgodzi się na to pracodawca ).Można tutaj że sposób rozwiązania umowy zależy od oczekiwania do prawa do zasiłku dla bezrobnotnych.W przypadku rozwiązania umowy za wypowiedzeniem obowiązuje karencja 180 dni ( trzeba czekać ... szybko uda się umowe rozwiązać. Podanie o rozwiązanie umowy za porozumieniem stron można pobrać z tego linku : www.pracuj.pl/_files/GP-wzor-Podanie_w_sprawie_rozwiazania_umowy_o_prace_na_mocy_porozumienia_stron.doc
Źródło: forum.gazeta.pl/forum/w,23,32071095,32071095,Do_Pana_Andrejewww_.html


Temat: Chorobowe-jak zapobiegac?
przypadłości i pomoc w rozwiązania zaistniałego problemu w pracy 2. jeśli osoba zachoruje to sama musi znaleźć zastępstwo na swoje miejsce a kierownikowi zgłosić z wyprzedzeniem taką sytuację kolejny przejaw chamstwa. Po pierwsze: pracownik nie ma obowiązku wiedzieć wcześniej, że zachoruje i informować z wyprzedzeniem. Po drugie: pracownik nie musi szukać nikogo na swoje stanowisko. Co robisz jak pracownik zachoruje nagle, ktoś przyniesie zwolnienie a na swoje miejsce pracownik nikogo nie przyśle? Odp: pracownik nie jest jasnowidzem, więc i takiej zdolności od niego nikt nie wymaga, jeśli już zachorował to przed planowanym rozpoczęciem pracy w dniu kolejnym powinien telefonicznie zgłosić to swojemu przełożonemu i wspólnie rozwiązać problem, tak aby w dniu następnym nie spowodowało to zakłóceń w pracy, a pracodawca nie poniósł strat czy szkody z tego tytułu U mnie akurat musi, a jak nie znajdzie rozwiązania to rozwiązanie znajdzie ktoś za niego, a on zmieni miejsce pracy Stwierdziłem, iż jeśli sobie nie radzi to ja mu pomogę i mu pomogłem radykalnie. Problemy zdrowotne pracowników się definitywnie skończyły. Polecam. Robert Tak, ja też polecam jeśli tylko ktoś chce mieć problemy w sądzie pracy za łamanie prawa. Za to pewnego dnia pewnie staniesz przed komiczną sytuacją jak to cała załoga przyniesie wypowiedzenia bo jest źle traktowana i już sobie znalazła pracę w które nie muszą szukać nikogo n ... jedynie czasami sami pracownicy. Masz mleko pod nosem i mgliste pojęcie o pracy, pracownikach, biznesie, firmie itd. Z twoim podjeściem to mógłbys być dobrym aktywistom związkowym, bo nawet nie przeciętnym pracownikiem. Ja akurat nie narzekam na pracowników i wielu mógłbym ci postawić za wzór zaangażowania. Takich doceniam i motywuję, a badziewiarzy wywalam na ryja. Przemyśl to.
Źródło: topranking.pl/1246/chorobowe,jak,zapobiegac.php