High school musical

Temat: Prawa autorskie
Cytat: Ale o naruszenie tych praw autorskich to ewentualnie można posądzić kolejnego wizażyste który namalowałby dokładnie taki sam wzór na innej modelce a nie fotografa który tylko uwiecznił go na swojej ... się kończyć. Sprawa innego wizażysty który wykorzystuje ten sam wzór to już kwestia leżąca w zakresie 'utwór zależny' i 'inspiracja' . Natomiast samo użycie dzieła (nie wzorowanie się na nim) w celach zarobkowych to ochrona dóbr osobistych. Grunt że spotykałem się już gdzieś z osobnymi umowami przy projektach w studio fotograficznym - umowa trójstronna między modelką - wizażystką - fotografem ustalająca wzajemny dozwolony zakres wykorzystania dzieła i wynagrodzenie (nawet gdzieś jedną taką mam). Tu "zawodowi" wymiatacze studyjni powinni się wypowiedzieć, co robią projekty dla siebie albo na zlecenie.
Źródło: canon-board.info/showthread.php?t=306



Temat: Wypowiedzenie a odprawa - czy mi się nalezy?
  Cytat: Napisał/a megane Czyli w wypowiedzeniu w ogóle nie podano przyczyny? Możesz poprosić pracodawcę pisemnie o wypłatę odprawy powołując się na ww. przepisy. Jeśli odmówi, to pozostają Ci PIP i Sąd Pracy, ale ponieważ umowę na czas określony pracodawca może wypowiedzieć bez podawania przyczyny, to na Tobie będzie ciążył obowiązek udowodnienia,że przyczyna leżała wyłącznie po stronie pracodawcy i może to nie być wcale takie łatwe, bo jak przyjdzie co do czego, to pracodawca (albo raczej jego prawnik) prawdopodobnie będzie twierdził inaczej. Na umowie nie ma nic na temat z czyjej winy. No chyba taka ... mi wypowiedzenia oznajmiła ze moge dalej pracować ale na umowa zlecenie? Czy jak pozostane na umowa zlecenie to moge nadal starac sie o odprawke? A czy ktoś moze wie gdzie jest takie pismo/wzór który moge wystosować do pracodawcy?
Źródło: forumprawne.org/showthread.php?t=65788


Temat: zakaz konkurencji po ustaniu zatrudnienia-umowa na okres próbny
zakaz konkurencji po ustaniu zatrudnienia-umowa na okres próbny   Witam, zaczęłam pracę w agencji ubezpieczeniowej. Pracuję tam od miesięcy, do tej pory otrzymywałam umowę zlecenie. Z dniem 4 stycznia pracodawca zaproponował mi umowę o prace na okres próbny i dzisiaj dał mi do wglądu wzór tej umowy, abym mogła się z nią zapoznać. Umowa jest ważna do 31.03.2010 i obowiązuje 2 tygodniowy okres wypowiedzenia, ale jedno co mnie w tej umowie niepokoi to na stępujący punkt: "PRACOWNIKA OBOWIĄZUJE ZAKAZ PRACY W KONKURENCYJNEJ FIRMIE PRZEZ OKRES 12-MIESIĘCY PO USTANIU ZATRUDNIENIA." Nie ma żadnych szczegółowych informacji i teraz nie do końca rozumiem sprawę. Czy oznacza to, że jeśli pracodawca nie przedłuży mi umowy na okres próbny to od tej pory zostaję bez pracy i na dodatek nie ... i nie posiadam tak szerokiej wiedzy na temat działań firmy aby ta klauzula była konieczna... Będę jeszcze negocjować warunku umowy z pracodawcą ale chciałbym przygotować się do tej rozmowy stąd moje zapytanie. Liczę na szybką odpowiedź. Jakie konsekwencje idą za podpisaniem takiej umowy?
Źródło: forumprawne.org/showthread.php?t=97145


Temat: roczne zeznanie podatkowe
  Cytat: Napisał Krzysztof S. Zeznanie musi Pani złożyć. Czas do końca kwietnia 2008 r. - PIT-37, można go znaleźć w bazie naszych wzorów dokumentów (wraz z objaśnieniami ;) ). Wątpliwości budzi u mnie jednak PIT-8B - obecnie obowiązujące rozporządzenie w sprawie wzorów dokumentów nie zawiera takiego formularza. Może ktoś z forumowiczów chciałby się wypowiedzieć w tej kwestii? Oj Krzysiek, małe zaćmienie?:) Druk PIT 11/8B - PIT-11 dla pracowników zatrudnionych na umowę o pracę, a PIT-8B dla pracowników zatrudnionych na umowę cywilnoprawną (zlecenie i dzieło) - a druk jest taki sam:)
Źródło: klub.egospodarka.pl/showthread.php?t=226


Temat: Nie dopilnowanie obowiązków pracownika banku
bankowego . Konto mam w innej placówce banku tej samej „firmy”. Liczyłem się ze zmiana stopy procentowej, bo tak jest w umowie, i myślałem, że jeśli nastąpi taka zmiana to automatycznie ... mogę im to udowodnić , że wcale nie musze płacić za błąd pracownika banku. Dodam jeszcze, że w umowie jest zaznaczone wyraźnie, że wszystkie przesyłki będą do mnie wysyłane listem zwykłym. ... raty. Czy bank może mi odmówić prawa do wcześniejszej spłaty kredytu. I czy w takiej sytuacji mogę wymówi umowę kredytu. Prószę o wskazówki, co powinny zawierać takie pisma i z jakim wyprzedzeniem trzeba złożyć ewentualne wypowiedzenie umowy kredytu. ( ewentualnie proszę o podanie linków do wzorów takich pism) Pozdrawiam. I z góry dziękuje za udzielenie mi wszelkich informacji.
Źródło: forum.prawnikow.pl/archiwum/viewtopic.php?t=8960


Temat: Inne strony poświęcone DAD
Bardzo proszę aby WSZYSCY poszkodowani wyslali skargę(wzór w załączniku) do niżej wymienionych instytyucji. Urząd Ochrony Konkurencji i Konsumenta Email: dzk@uokik.gov.pl Ambasada Polska w Hamburgu Email: Jan.Granat@botschaft-polen.de TO NIC NIE KOSZTUJE. ZA COŚ BIORĄ PIENIĄDZE WIĘC NIECH TEZ SIĘ RUSZĄ. Nie moge załączyć pliku więc wklejam tekst Nazwa firmy Miejscowosc, data adres kontakt Umowy nie zgodne z prawem Pragnę Państwa poinformować że firma o nazwie: DAD Deutscher Adressdienst GmbH Weidestrasse 126 Hamburg d-22083 rozsyła po całej Polsce zlecenia nie zgodne z prawem, na ów zleceniu prosi się o wypełnienie formularza tzw. słów kluczowych dzięki którym naszą firmę będzie można odnaleźć w internecie. Poniżej samego formularza jest jednak napisane małym drukiem, że takie umieszczenie kosztuje 858 euro rocznie, a umowa jest zawarta z góry na 3 lata. Cały rejestr jest dostępny pod adresem www.polski-rejestr-internetowy.com. Osoby które podpisały zlecenie nie mogą dochodzić swoich praw w Polsce gdyż firma zastrzegła sobie prawo, że Wyłączną jurysdykcję mają sądy właściwe dla siedziby Wydawnictwa – czyli terytorium Niemiec. Praktycznie nie możliwe też jest wypowiedzenie umowy. Stosowanie małych literek jest niezgodne zarówno w prawie Polskim jak i Niemieckim. Bardzo proszę o potwierdzenie czy firma niemiecka rozsyłająca takie zlecenia narusza Polskie i Niemieckie prawo, oraz w jaki sposób „klient” może wypowiedzieć umowę? Proceder ten trwa bardzo długo, dlaczego nikt jeszcze z tym nie zrobił porządku?
Źródło: stopdad.dyn.pl/forum/viewtopic.php?t=14


Temat: wypowiedzenie trzymiesieczne
dziekuje za odpowiedz na moje posty.nie pomylila sie pani ja jestem kobieta:) szefowa napisala,ze nie musze jej swiadczyc pracy w tym okresie wypowiedzenia,czy moge wiec poszukac sobie pracy chociaz na umowe zlecenie w innej firmie? Wie pani to jest dosyc ryzykowne. Moze pani podpisac takową umowę zlecenia z innym pracodawcą o ile pierwszy pracodawca w umowie pracy nie zaznaczył "zakazu konkurencji". To znaczy : W zakresie określonym w odrębnej umowie pracodawca - na czas trwania stosunku pracy albo po ustaniu stosunku pracy - może wprowadzić do umowy o pracę zakaz prowadzenia działalności konkurencyjnej. ... z mocy nawiązania stosunku pracy, lecz dla swej ważności wymaga odrębnej od umowy o pracę (lub od innego aktu, na podstawie którego powstał stosunek pracy) umowy zawierającej klauzulę o zakazie konkurencji. Nie ma jednak żadnych przeciwwskazań, aby uregulowanie dotyczące zakazu konkurencji było jednym z punktów zawartej umowy o pracę. Umowy o zakazie konkurencji mogą być zawierane na czas trwania stosunku pracy, a także po jego ustaniu. Na tym forum są ciekawe inne tematy dot. umowy zlecenia ktore polecam :) chciałaym panią ostrzec przed formą umowy o pracę w formie zlecenia. Dlaczego? Juz jeden osobie przedstawialam argumenty przeciwko :) a więc [cytat] Choć powszechnie uważa się, że umowę o pracę można zastąpić umową zlecenia, to tak naprawdę oba te kontrakty różnią się od siebie zasadniczo. Podczas gdy w umowie zlecenia zadaniem przyjmującego zlecenie jest wykonanie określonej czynności (tu: usługi), to przy umowie o pracę pracownik jest zobowiązany do określonej pracy w warunkach wskazanych przez pracodawcę i to w dodatku pod jego kierownictwem. Art. 734 § 1 Kodeksu cywilnego Przez umowę zlecenia przyjmujący zlecenie zobowiązuje się do dokonania określonej czynności prawnej dla dającego zlecenie. Art. 22 § 1 ... - do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem Zamiast zlecenia umowa o pracę - będzie bezpieczniej Zalety umowy o świadczenie usług (zlecenia) skłaniają przedsiębiorców do ucieczki od zawierania umów o pracę. Niestety, wiele firm pod przykrywką umów cywilnoprawnych faktycznie zatrudnia osoby w warunkach odpowiadających stosunkowi pracy. Liczne wyroki sądowe na ten temat pokazują, że taka praktyka nie popłaca. Warto wspomnieć o wielu przypadkach pracowników, którzy po rozwiązaniu umowy zlecenia, wystawili swym zleceniodawcom (a faktycznym pracodawcom) swoisty rachunek za cały czas trwania umowy. Domagając się przed sądem ustalenia, że byli związani z firmami stosunkiem pracy, dochodzili zapłaty odpraw, wynagrodzenia za nadgodziny, ekwiwalentów urlopowych i innych świadczeń. O tym, czy w danym przypadku mamy do czynienia z realizowaniem umowy o pracę, czy umowy cywilnoprawnej, decyduje nie tylko samo brzmienie wiążącej strony umowy, lecz przede wszystkim to, jak faktycznie kształtują się stosunki pomiędzy nimi. Jeżeli wykonywanie umowy o świadczenie usług odbywa się wedle starych przyzwyczajeń na wzór umowy o pracę ani nazwa umowy, ani też jej treść nie uchronią nas przed regulacjami Kodeksu pracy.
Źródło: forum.prawnikow.pl/archiwum/viewtopic.php?t=1962


Temat: Umowa agencyjna?
ZACYTUJĘ CIEKAWY ARTYKUŁ : Data publikacji: 16-08-2005 r. Jak prawidłowo zatrudnić pracownika na umowę cywilnoprawną. Podstawową i najczęściej spotykaną podstawą zatrudnienia jest umowa o pracę. Tę funkcję mogą również spełniać umowy cywilnoprawne. Z punktu widzenia przedsiębiorcy zatrudnienie np. na podstawie umowy zlecenia z jednej strony wiąże się z oszczędnościami, ale z drugiej z utratą sprawowania kierownictwa nad wykonywaniem usługi. W praktyce często dochodzi do sytuacji, że strony formalnie zawierają umowę cywilnoprawną, lecz związują się w ten sposób (często nie wiedząc o tym) stosunkiem pracy. Umowa zlecenia, agencyjna czy o dzieło? Najczęściej spotykane cywilnoprawne formy zatrudnienia to umowa zlecenia (umowa o świadczenie usług) lub umowa agencyjna. W obrocie nieco rzadziej stosuje się w tym celu umowę o dzieło. W przeciwieństwie do wcześniej wymienionych jest ona bowiem tzw. umową rezultatu - celem stron jest osiągnięcie konkretnego, uzgodnionego efektu. Jednak niepodważalną zaletą umowy o dzieło jest, że w przeciwieństwie do umowy zlecenia i agencyjnej, przyjmujący zamówienie co do zasady nie podlega obowiązkowemu ubezpieczeniu emerytalno-rentowemu. Ponieważ spośród wymienionych rodzajów umów najczęściej stosowana jest umowa o świadczenie usług (często mylona lub niepoprawnie nazywana umową zlecenia), dalsze uwagi poświęcimy właśnie temu kontraktowi. Jaka to umowa? Choć powszechnie uważa się, że umowę o pracę można zastąpić umową zlecenia, to tak naprawdę oba te kontrakty różnią się od siebie zasadniczo. Podczas gdy w umowie zlecenia zadaniem przyjmującego zlecenie jest wykonanie określonej czynności (tu: usługi), to przy umowie o pracę pracownik jest zobowiązany do określonej pracy w warunkach wskazanych przez pracodawcę i to w dodatku pod jego kierownictwem. Art. 734 § 1 Kodeksu cywilnego Przez umowę zlecenia przyjmujący zlecenie zobowiązuje się do dokonania określonej czynności prawnej dla dającego zlecenie. Art. 22 § 1 Kodeksu pracy Przez nawiązanie stosunku ... wynagrodzeniem. Przedsiębiorca decydujący się na dokonanie zatrudnienia na podstawie umowy zlecenia musi pamiętać, że nie jest dopuszczalne zastąpienie umowy o pracę umową cywilnoprawną przy zachowaniu warunków wykonywania pracy, określonych w art. 22 § 1 K.p. W przypadku zawarcia takiej umowy, powstałe na jej podstawie zatrudnienie będzie traktowane jako zatrudnienie na podstawie stosunku pracy i to bez względu na to, jaką nazwę ma umowa. W przypadku gdy umowa ma równocześnie cechy charakterystyczne dla wykonywania zatrudnienia na podstawie umowy o pracę i umowy o świadczenie usług, to przy ocenie, jaki rodzaj stosunku prawnego wiąże strony, decydujące znaczenie będzie miało, które z tych cech mają charakter przeważający. Zleceniobiorca działa samodzielnie W umowie zlecenia zleceniobiorca zobowiązuje się dokonać określonych czynności na rzecz zleceniodawcy. Co do zasady powinien dokonać ich osobiście. Z przepisów o umowie zlecenia nie wynika jednak, aby zleceniobiorca przy wykonywaniu czynności podlegał nadzorowi i kierownictwu zleceniodawcy (które to elementy są charakterystyczne dla stosunku pracy). Zleceniodawca może co najwyżej w umowie zachęcić zleceniobiorcę do określonego sposobu jej wykonywania, np. zaoferować pokrycie kosztów wykonania zlecenia w zamian za jej realizowanie w swojej siedzibie. Trzeba jednak zaznaczyć, że przy zastosowaniu takiej ... jest w stanie podporządkować zleceniobiorcę dyscyplinie pracowniczej na wzór stosunku pracy. W związku z tym sprzeczne z istotą umowy zlecenia jest wymaganie stawiennictwa w określonych godzinach, podpisywanie listy obecności, nie wspominając już np. o udzielaniu urlopów. Samodzielność zleceniodawcy w wykonywaniu umowy wyraża się również w tym, że sam decyduje o metodzie wykonywania umówionej czynności. Wprawdzie w umowie zlecenia mogą być zawarte wskazówki ... zleceniodawca nie może na wzór pracodawcy nakazać zleceniobiorcy podjęcie kolejnych czynności bez dodatkowego wynagrodzenia. Zalety umowy zlecenia Ważnym atutem umowy zlecenia jest uprawnienie zleceniodawcy do jej wypowiedzenia w każdym czasie. W przeciwieństwie do umowy o pracę nie jest więc konieczne stosowanie okresów wypowiedzenia. Należy jednak pamiętać, że po wypowiedzeniu umowy zleceniodawca powinien uiścić odpowiednią część umówionego wynagrodzenia oraz zwrócić zleceniobiorcy poniesione przez niego wydatki w celu należytego wykonania zlecenia. Jeśli wypowiedzenie zostało dokonane bez ważnego powodu, zleceniodawca może również narazić się na poniesienie odpowiedzialności odszkodowawczej. Dzięki umowie zlecenia możemy również ograniczyć ekonomiczne i ... przypadku umowy cywilnoprawnej. W razie powstania szkody, zleceniodawca będzie więc mógł dochodzić odszkodowania w pełnej wysokości. Zamiast zlecenia umowa o pracę - będzie bezpieczniej Zalety umowy o świadczenie usług (zlecenia) skłaniają przedsiębiorców do ucieczki od zawierania umów o pracę. Niestety, wiele firm pod przykrywką umów cywilnoprawnych faktycznie zatrudnia osoby w warunkach odpowiadających stosunkowi pracy. Liczne wyroki sądowe na ten temat pokazują, że taka praktyka nie popłaca. Warto wspomnieć o wielu przypadkach pracowników, którzy po rozwiązaniu umowy zlecenia, wystawili swym zleceniodawcom (a faktycznym pracodawcom) swoisty rachunek za cały czas trwania umowy. Domagając się przed ... umowy o pracę, czy umowy cywilnoprawnej, decyduje nie tylko samo brzmienie wiążącej strony umowy, lecz przede wszystkim to, jak faktycznie kształtują się stosunki pomiędzy nimi. Jeżeli wykonywanie umowy o świadczenie usług odbywa się wedle starych przyzwyczajeń na wzór umowy o pracę ani nazwa umowy, ani też jej treść nie uchronią nas przed regulacjami Kodeksu pracy.
Źródło: forum.prawnikow.pl/archiwum/viewtopic.php?t=1888


Temat: Pośrednik ?
postanowiły strony. PoÂśrednicy przedstawiają swoim klientom do podpisu gotowe wzory umów, w które wpisuje się jedynie dane zlecającego i wysokoÂść prowizji. Umowę można jednak negocjować, rzetelny poÂśrednik nie powinien nam tego utrudniać. Nie ma szczegółowych uregulowań prawnych dotyczących treÂści umowy o poÂśrednictwo, o jej treÂści decydują więc same strony. Podpisując z poÂśrednikiem umowę na wyłącznoÂść, musimy liczyć się z tym, że korzystając z pomocy innego agenta, będziemy musieli zapłacić temu, z którym związaliÂśmy się umową taką kwotę, jaką otrzymałby, gdyby to on doprowadził do zawarcia transakcji. Kto pracuje, kto płaci Strony umowy powinny być w umowie dokładnie oznaczone. Zawód poÂśrednika może wykonywać tylko osoba, która posiada licencję zawodową oraz wykupiła polisę na wypadek narażenia klienta na straty materialne. Zarówno numer licencji, jak i polisy powinny znaleÂźć się w umowie. Dodatkowo warto umieÂścić informacje okreÂślające nazwę i adres agencji, dla której dany poÂśrednik pracuje. Warto powalczyć o klauzulę przewidującą, że szukać dla nas mieszkania lub kupca będzie osobiÂście poÂśrednik wymieniony w umowie, a nie inny pracownik jego biura nieposiadający licencji. Klient powinien zostać oznaczony z imienia, nazwiska oraz adresu zameldowania czy adresu do korespondencji. PoÂśrednik może poprosić klienta o podanie numeru PESEL lub numeru dowodu osobistego. Prawa i obowiązki Wzajemne zobowiązania obu stron i ich prawa wobec siebie powinny w umowie zostać szczegółowo opisane. Im dokładniejsze będą regulacje, tym mniej nieporozumień może się pojawić w trakcie współpracy. Głównym obowiązkiem klienta jest zapłata wynagrodzenia za wykonaną pracę. W umowie powinien znaleÂźć się zapis jasno przewidujący kto, w jakiej wysokoÂści i w jakim terminie będzie zobowiązany do zapłacenia prowizji. Ta może zostać podzielona pomiędzy skojarzone przez poÂśrednika strony umowy lub obciążać tylko jedną z nich. Z reguły poÂśrednicy żądają zaliczki w momencie podpisania przez klientów umowy przedwstępnej kupna-sprzedaży lub wynajmu nieruchomoÂści. Warto powalczyć o zapis przewidujący, że wynagrodzenie zostanie zapłacone dopiero po sfinalizowaniu przez strony transakcji (podpisu notarialnej umowy przenoszącej własnoÂść lub umowy najmu), ponieważ pomimo podpisania umowy przedwstępnej, do sprzedaży w ogóle może nie dojÂść. WiększoÂść poÂśredników ogranicza swoje obowiązki wobec klienta do wskazania mu adresu lub przyprowadzenia chętnego na kupno mieszkania. W umowie można jednak przewidzieć, że będzie on odpowiedzialny również za sprawdzenie stanu prawnego nieruchomoÂści, dostarczenie klientowi takich informacji jak to, czy hipoteka nieruchomoÂści nie jest obciążona, czy właÂściciel nie zalega z czynszem i opłatami. Wypowiadamy umowę Umowę z poÂśrednikiem można zawrzeć bądÂź na czas okreÂślony, np. 3 miesiące, bądÂź na czas nieokreÂślony. W tym pierwszym przypadku ulega ona rozwiązaniu po upływie przewidzianego terminu, jeżeli do tego czasu poÂśrednik nie znajdzie nam mieszkania. Umowa zawarta na czas nieokreÂślony zostaje wykonana z chwilą zrealizowania przez poÂśrednika zlecenia, czyli doprowadzenia do podpisania przez klienta umowy z kupującym, sprzedającym lub wynajmującym. Obie umowy można jednak wypowiedzieć wczeÂśniej, na warunkach, jakie strony ustaliły w umowie. Np. bez podania przyczyny za dwutygodniowym wypowiedzeniem lub w przypadku umowy na czas okreÂślony, np. gdy poÂśrednik nie wywiązuje się z podjętych wobec klienta zobowiązań. Mieszkania z drugiej ręki: podpisujemy umowę Zakup mieszkania to spory wydatek. Negocjując z dotychczasowym właÂścicielem umowę, warto zadbać o najmniejsze szczegóły, aby zabezpieczyć swoje pieniądze Umowa przenosząca własnoÂść nieruchomoÂści jest ważna tylko wtedy, gdy zostanie podpisana w formie aktu notarialnego. Zdarza się, że umowy przedwstępne podpisywane są w zwykłej formie pisemnej, umowa taka nie jest jednak ważna. W przypadku gdy jedna ze stron zechce wycofać się z transakcji, druga będzie mogła domagać się zwrotu wpłaconej zaliczki lub wypłacenia kary umownej, a nie sfinalizowania transakcji. Przedwstępna umowa kupna-sprzedaży nieruchomoÂści jest potwierdzeniem tego, że obie strony chcą sfinalizować przeniesienie własnoÂści nieruchomoÂści. To w niej zawierane są najważniejsze postanowienia dotyczące sposobu zapłaty ceny oraz daty i warunków przekazania mieszkania nowemu właÂścicielowi. Podpisaniu umowy przedwstępnej towarzyszy zazwyczaj wpłacenie przez kupującego zaliczki w wysokoÂści ustalonej przez strony, np. 10 proc. wartoÂści nieruchomoÂści. Zaliczka wraz z karą umowną, jeżeli strony ... się umówić, że pozostałe 90 proc. wartoÂści nieruchomoÂści zostanie zapłacone np. w dniu podpisania aktu notarialnego przenoszącego własnoÂść nieruchomoÂści. Jeżeli kupujący chce skorzystać z kredytu bankowego, umowa przedwstępna będzie niezbędna do przeprowadzenia wszystkich formalnoÂści z tym związanych. W takim przypadku trudno jednak przewidzieć dokładną datę podpisania umowy ostatecznej, gdyż procedura uruchomienia kredytu może potrwać nawet kilka tygodni. Jeżeli poprzedni właÂściciele mieszkania obciążyli hipotekę nieruchomoÂści, warto w umowie opisać procedurę jej zwolnienia. Hipoteka obciąża nieruchomoÂść, więc do spłacenia kredytu zabezpieczonego na danym lokalu zobowiązana jest nie ta osoba, która go zaciągnęła, ale ta, która jest właÂścicielem lokalu. W praktyce strony umawiają się zwykle, że częÂść ceny - w wysokoÂści długu wobec banku - zostanie przelana na rachunek kredytodawcy, co pozwoli zwolnić hipotekę. W umowie powinien zostać oznaczony termin przekazania kluczy do mieszkania nowemu nabywcy. Z reguły następuje to po zapłaceniu całej przewidzianej kwoty. Jeżeli kupujemy mieszkanie wraz z częÂścią jego wyposażenia, okreÂślmy w umowie dokładnie, jakie...
Źródło: forum.muratordom.pl/showthread.php?t=52759